| 募集内容 |
戦略策定、経営改革からデータ分析によるビジネス最適化、成長戦略立案と戦略実現に必要なITシステム構築まで、お客様の変革をサポートします。
※新卒、第２新卒の方は、新卒の募集要項にて応募をお願いいたします。 ▼主な仕事 ・ビジネス戦略/企画/グランドデザイン ・プロジェクトリード・管理 - 経営幹部層におけるCIO支援 - 業務/IT戦略・計画から管理・実行までPMO支援 ・システム導入リード・コントロール - マーケティング・CRM戦略リード - フィンテック・仮想通貨プロジェクトリード - システム導入プロジェクトリード ▼募集のポイント ・コンサルティングの経験がある方はもちろんのこと、未経験でもOK ・エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ制度も用意 ・コンサル未経験であっても、自分のキャリアを実現していく環境をご用意しています。 ※IT経験を必須とさせていただいております。 |
|---|---|
| ポジションの やりがい |
・戦略策定から、業務分析/仮説検証、ITグランドデザイン、実行計画と超上流工程の経験ができる ・自ら立てた戦略を管理・実行し、クライアントビジネスの実現まで経験することができる ・IT/業務改革プロジェクトの経験豊富なコンサルタントと一緒に参画できる ・システムエンジニアからIT/業務コンサルタントへのキャリアアップを目指せる |
| ポジションに 求められる人物像 |
・ZEINのカルチャー、社風に共感できる人 ・素直で透明性のあるコミュニケーションができる人 ・自ら考えて行動することができる人 ・枠にとらわれず、挑戦に意欲的な人 ・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人 |
| 歓迎経験者 スキル |
・コンサルティングファーム出身者 ・業務改善（BPR）などのBA経験 ・ ITグランドデザイン/要件定義/設計/開発/テスト/移行などの工程における管理、開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 教育・研修制度 |
コンサルティング基礎研修、RPA研修、プログラミング研修、役職/スキル別外部研修（Web研修も可）の中から適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能です。 その他にも勉強会（マネージャ以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）をしております。キャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。入社研修後もどんどん自身を成長させてください。 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 年収例) 経験年数3年 ： 500万 経験年数5年 ： 800万 経験年数10年：1200万 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 業績連動賞与年1回 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00-18:00）（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 勤務地 | 東京（プロジェクト都合により出張あり、転勤なし） |
| 保険・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 ・全国25,000施設の宿泊施設 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所） ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 〇退職金/傷病手当金制度 〇社内部活動（活動費を会社が支援） ・11部活（スポーツ関連、イベント関連、女子部、ボードゲーム等） |
| 採用プロセス |
書類審査（履歴書・経歴書）→ 1次面談＋筆記テスト → 最終面談 → 内定 面談では求めることや出来ること、会社に期待することや待遇面などをお互い納得いくまでお話をさせていただければと思います。 もちろん同世代・同キャリアの社員との面談もご希望に応じてアレンジさせていただきます。お気軽にご連絡ください。 |
| その他 | 当社には各業界やサービスの専門知識を幅広く有したコンサルタント／エンジニアが多数在籍しております。またプロジェクトを一人で行うことはなく、必ず２人以上のチームでクライアントへサービスを提供します。 そのため、プロジェクトを進めるうえで困ったことや、不明なことがあっても、ミッション「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」にある通り、会社全体が一つのチームとしてサポートし合い、未経験であったり、知見が不十分であったりしても、社を挙げて全力でバックアップします。 |
| 募集内容 |
クライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供します。主にRPA（主な取り扱い製品：UiPath, Winactor, BizRobo）の導入を行い、業務分析/投資対効果分析、ロボット設計/開発/検証、運用・保守までワンストップで行います。 ※新卒、第２新卒の方は、新卒の募集要項にて応募をお願いいたします。 ▼主な仕事内容 ・RPAツールの選定から業務分析、投資対効果算定 ・ロボット作成、導入、運用・保守 ・RPAによる開発・運用ガイドラインの策定 ・ヒトとロボットのプロセス融合による業務改善プロセスの構築 ▼募集のポイント ・RPAツールの経験がある方はもちろんのこと、未経験でもＯＫ ・RPA研修制度を用意しておりますので安心 ・エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ制度も用意 ※IT経験を必須とさせていただいております。 |
|---|---|
| ポジションの やりがい |
・業務分析・効果検証、設計、教育、運用定着化設計まで幅広い上流工程の経験ができる ・豊富なRPA（UiPath, Winactor, BizRoboなど）開発経験ができる ・ITプロジェクトの経験豊富なメンバーと一緒に参画できる ・エンドユーザーと対峙したプロジェクトコントロールができる |
| ポジションに 求められる人物像 |
・ZEINのカルチャー、社風に共感できる人 ・素直で透明性のあるコミュニケーションができる人 ・自ら考えて行動することができる人 ・枠にとらわれず、挑戦に意欲的な人 ・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人 |
| 歓迎経験者 スキル |
・VB.NET .NET C# いずれかの言語 ・RPA開発経験あり |
| 教育・研修制度 |
コンサルティング基礎研修、RPA研修、プログラミング研修、役職/スキル別外部研修（Web研修も可）の中から適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能です。 その他にも勉強会（マネージャ以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）をしております。キャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。入社研修後もどんどん自身を成長させてください。 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 年収例) 経験年数3年 ： 500万 経験年数5年 ： 800万 経験年数10年：1200万 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 業績連動賞与年1回 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00-18:00）（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 勤務地 | 東京（プロジェクト都合により出張あり、転勤なし） |
| 保険・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 ・全国25,000施設の宿泊施設 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所） ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 〇退職金/傷病手当金制度 〇社内部活動（活動費を会社が支援） ・11部活（スポーツ関連、イベント関連、女子部、ボードゲーム等） |
| 採用プロセス |
書類審査（履歴書・経歴書）→ 1次面談＋筆記テスト → 最終面談 → 内定 面談では求めることや出来ること、会社に期待することや待遇面などをお互い納得いくまでお話をさせていただければと思います。 もちろん同世代・同キャリアの社員との面談もご希望に応じてアレンジさせていただきます。お気軽にご連絡ください。 |
| その他 | 当社には各業界やサービスの専門知識を幅広く有したコンサルタント／エンジニアが多数在籍しております。またプロジェクトを一人で行うことはなく、必ず２人以上のチームでクライアントへサービスを提供します。 そのため、プロジェクトを進めるうえで困ったことや、不明なことがあっても、ミッション「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」にある通り、会社全体が一つのチームとしてサポートし合い、未経験であったり、知見が不十分であったりしても、社を挙げて全力でバックアップします。 |
| 募集内容 |
ZEINでは、次世代のオートメーション化戦略として、個人の業務効率化を推進する、AIアシスタントツール「dArwIn」を開発しています。 社会問題を本気で解決する「未来の働き方」を推進するサービス開発者を募集します。 ※新卒、第２新卒の方は、新卒の募集要項にて応募をお願いいたします。 ▼主な仕事内容 ・dArwInの導入 - 業務分析/設計、AIコミュニケーションデザイン - 導入設計、開発、運用・保守 ・SaaS化開発 - SaaS設計（アプリ・インフラ） - dArwInバージョンアップ開発 ▼募集のポイント ・AI開発やRPAツールの経験がある方はもちろんのこと、未経験でもOK ・RPA研修/プログラム研修制度を用意しておりますので安心です ・エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ制度も用意 |
|---|---|
| ポジションの やりがい |
・業務分析/設計・効果検証、コミュニケーションデザインなど幅広い上流工程の経験ができる ・AIやRPA（UiPath, Winactor, BizRobo）など先進テクノロジーの開発経験ができる ・ITプロジェクトの経験豊富なメンバーと一緒に参画できる ・エンドユーザーと対峙したプロジェクトコントロールができる |
| ポジションに 求められる人物像 |
・ZEINのカルチャー、社風に共感できる人 ・素直で透明性のあるコミュニケーションができる人 ・自ら考えて行動することができる人 ・枠にとらわれず、挑戦に意欲的な人 ・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人 |
| 歓迎経験者 スキル |
・Ruby、Java、JavaScript, Phyton いずれかの言語 ・RPAツール、AIエンジン経験あり |
| 教育・研修制度 |
コンサルティング基礎研修、RPA研修、プログラミング研修、役職/スキル別外部研修（Web研修も可）の中から適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能です。 その他にも勉強会（マネージャ以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）をしております。キャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。入社研修後もどんどん自身を成長させてください。 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 年収例) 経験年数3年 ： 500万 経験年数5年 ： 800万 経験年数10年：1200万 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 業績連動賞与年1回 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00-18:00）（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 勤務地 | 東京（プロジェクト都合により出張あり、転勤なし） |
| 保険・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 ・全国25,000施設の宿泊施設 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所） ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 〇退職金/傷病手当金制度 〇社内部活動（活動費を会社が支援） ・11部活（スポーツ関連、イベント関連、女子部、ボードゲーム等） |
| 採用プロセス |
書類審査（履歴書・経歴書）→ 1次面談＋筆記テスト → 最終面談 → 内定 面談では求めることや出来ること、会社に期待することや待遇面などをお互い納得いくまでお話をさせていただければと思います。 もちろん同世代・同キャリアの社員との面談もご希望に応じてアレンジさせていただきます。お気軽にご連絡ください。 |
| その他 | 当社には各業界やサービスの専門知識を幅広く有したコンサルタント/エンジニアが多数在籍しております。またプロジェクトを一人で行うことはなく、必ず２人以上のチームでクライアントへサービスを提供します。 そのため、プロジェクトを進めるうえで困ったことや、不明なことがあっても、ミッション「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」にある通り、会社全体が一つのチームとしてサポートし合い、未経験であったり、知見が不十分であったりしても、社を挙げて全力でバックアップします。 |
| 募集内容 |
お客様ビジネスにおける課題解決や変革をシステムで実現。要件定義から、システム設計、構築、運用・保守まで、プロジェクトの幅広いフェーズに参画し、お客様の業務や最新の技術やソリューションについての深い知識を持ち、お客様やチームとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードします。
※新卒、第２新卒の方は、新卒の募集要項にて応募をお願いいたします。 ▼主な仕事内容 ・グランドデザイン：現行業務分析/ハイレベル要件定義/IT戦略立案/新システム全体設計/新業務プロセス設計/プロジェクト実行計画立案等 ・要件定義 ：業務要件定義、システム要件定義、非機能要件定義、移行計画、プロジェクト管理計画、チェンジマネジメント計画等 ・設計 ：業務設計、システム設計、インフラ設計、運用設計、移行設計、リリース計画、展開設計等 ・開発 ：業務マニュアル、システム開発、インフラ構築、移行開発、トレーニング計画、テスト計画、品質計画等 ・テスト ：操作マニュアル、システムテスト、インフラテスト、移行リハーサル、品質分析、教育準備、展開本部設置等 ・運用テスト ：トレーニング実施、業務運用テスト、システム運用テスト、移行切替テスト、プロジェクト報告等 ・運用・保守 ：サーバー監視・運用・保守、アプリ保守・運用等 ▼募集のポイント ・IT経験は必須とさせていただいております。 |
|---|---|
| ポジションの やりがい |
・システムグランドデザイン～要件定義～運用保守まで超上流から幅広い工程の経験ができる ・プロジェクト管理（マネジメントフレームワーク）経験ができる ・ITプロジェクトの経験豊富なメンバーと一緒に参画できる ・エンドユーザーと対峙したプロジェクトコントロールができる |
| ポジションに 求められる人物像 |
・ZEINのカルチャー、社風に共感できる人 ・素直で透明性のあるコミュニケーションができる人 ・自ら考えて行動することができる人 ・枠にとらわれず、挑戦に意欲的な人 ・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人 |
| 歓迎経験者 スキル |
・PM/PL経験あり ・プログラム経験あり ・大規模システム導入経験あり ・サーバー構築経験あり ・ネットワーク構築経験あり |
| 教育・研修制度 |
コンサルティング基礎研修、RPA研修、プログラミング研修、役職/スキル別外部研修（Web研修も可）の中から適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能です。 その他にも勉強会（マネージャ以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）をしております。キャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。入社研修後もどんどん自身を成長させてください。 |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 年収例) 経験年数3年 ： 500万/年俸 経験年数5年 ： 800万/年俸 経験年数10年：1200万/年俸 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 業績連動賞与年1回 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00-18:00）（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 勤務地 | 東京（プロジェクト都合により出張あり、転勤なし） |
| 保険・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 ・全国25,000施設の宿泊施設 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所） ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 〇退職金/傷病手当金制度 〇社内部活動（活動費を会社が支援） ・11部活（スポーツ関連、イベント関連、女子部、ボードゲーム等） |
| 採用プロセス |
書類審査（履歴書・経歴書）→ 1次面談＋筆記テスト → 最終面談 → 内定 面談では求めることや出来ること、会社に期待することや待遇面などをお互い納得いくまでお話をさせていただければと思います。 もちろん同世代・同キャリアの社員との面談もご希望に応じてアレンジさせていただきます。お気軽にご連絡ください。 |
| その他 | 当社には各業界やサービスの専門知識を幅広く有したコンサルタント/エンジニアが多数在籍しております。またプロジェクトを一人で行うことはなく、必ず２人以上のチームでクライアントへサービスを提供します。 そのため、プロジェクトを進めるうえで困ったことや、不明なことがあっても、ミッション「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」にある通り、会社全体が一つのチームとしてサポートし合い、未経験であったり、知見が不十分であったりしても、社を挙げて全力でバックアップします。 |
| 募集内容 |
2022年卒の募集は終了しました。 ZEINの事業はビジネス戦略・ＩＴ戦略といったコンサルビジネスがメインになりますが、企業の働き方改革を推進するテクノロジー（RPAやAI）にも注力しており、次世代のDX戦略をリードしていくために、「dArwIn」の開発も進めております。 今後、テクノロジーの進化によりビジネスはさらに大きく変わっていきます。 そしてテクノロジーを理解し、顧客ビジネスとITをつなげることのできる「コンサルタント」は今後の社会では大きなスキルとなります。これはAIといったオートメーション技術が発展している今、必要不可欠なスキルになります。 成長中のビジネス環境の中で、経験を積みたい、自身の経験値を高めたい、大きな裁量をもって働きたい方、ZEINで力を発揮してください。 お待ちしています！ ▼業務内容 上司と一緒に戦略策定や経営改革からデータ分析によるビジネス最適化、成長戦略立案と戦略実現に必要なITシステム構築までお客様の変革を全面的にサポートします。 |
|---|---|
| やりがい |
・戦略策定から、業務分析/仮説検証、ITグランドデザイン、実行計画、システム導入のビジネスに必要な幅広い経験ができる ・自ら立てた戦略を管理・実行し、クライアントビジネスの実現まで経験することで大きな成長ができる ・IT/業務改革プロジェクトの経験豊富な大手コンサルファーム出身のトップコンサルタントがマネジメントします |
| 求める人物像 |
・素直で透明性のあるコミュニケーションができる人 ・自ら考えて行動することができる人 ・枠にとらわれず、挑戦に意欲的な人 ・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人 |
| 教育・研修制度 |
コンサルティング基礎研修、RPA研修、プログラミング研修、役職/スキル別外部研修（Web研修も可）の中から適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能です。 その他にも勉強会（マネージャ以上が業界やビジネスにかかわるコンサル研修）をしております。キャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。入社研修後もどんどん自身を成長させてください。 |
| 給与 | 年俸450万（試用期間6か月間は年俸400万での月額計算となります） |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 業績連動賞与年1回 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00-18:00）（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇有 |
| 勤務地 | 東京（プロジェクト都合により出張あり、転勤なし） |
| 保険・福利厚生 |
〇各種社会保険完備 ・全国25,000施設の宿泊施設 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所） ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） 〇退職金/傷病手当金制度 〇社内部活動（活動費を会社が支援） ・11部活（スポーツ関連、イベント関連、女子部、ボードゲーム等） |
| 採用プロセス | 22年卒の募集は終了しました。 |
| 募集内容 |
マネジメント（経営者）とともに、事業拡大に向けた事業戦略の策定、実行運営を行う、学生インターンを募集します！
▼こんなことをお願いします。 社長・役員の直下で ・事業拡大に向けた事業戦略の策定 ・事業戦略を達成する戦術の計画 ・計画の実行と実行結果の分析・評価 ・分析結果にともなった改善計画と実行 を行っていただきますが、学生ならではのアイデアを爆発させてください！ ▼こんな方と一緒に働きます あなたの上司となる経営者は外資大手コンサルファームの元パートナー・ディレクターです。 |
|---|---|
| ポジションの やりがい |
事業を推進していくにあたって、最も重要なのは戦略になります。 そしてその戦略をいかに実行するか戦術をたて結果を評価し、 改善しながら戦略を達成することが、ビジネスの基本になります。 社長・役員直下で、企画・計画・実行・評価・改善の流れを学ぶことができます。 |
| 歓迎スキル |
・企画や計画したりそれを実行するのが好きな方 ・数字に強く、データ分析が好きな方 ・ミスやネガティブな事があった時にすぐに報告できる方 ・実直で透明性の高いコミュニケーションができる人 ・テクノロジー分野が好きな方 |
| 採用形態 募集人数 |
・インターン 3～5名 ・時給 1200円 ・3ヶ月以上の長期インターンが可能な方を想定しておりますが、短期も可能です。 ・週3日程度を想定しております。時間は応相談。 ・インターン開始は6月を予定しております。 |
ZEIN株式会社
〒108-0014 東京都港区芝5丁目3-2
＋SHIFT MITA 2F
TEL：03-6280-4548 / FAX：03-6280-4549
